ビズリーチ プラチナスカウト 落ちた 16

●●様にキャンペーンを適用させていただきました。, そのため職務経歴書は登録時に提出する前に"できるだけ詳しく・具体的に"記載したことをもう一度確認して提出するようにしましょう。, また、審査に通過した際のメールには、あなたが【ハイクラス会員】として審査に通過したのか、【タレント会員】として審査に通過したのか【スタンダード会員】なのかについても記載されています。, 職務経歴書が審査対象となっていることを理解して頂いたところで、ではなぜ「あなたの職務経歴書が審査落ちしてしまったのか」をこれから5つ解説して参ります。, ビズリーチが取り扱う求人は年収600万円以上のハイクラス向け求人が中心になります。, そのため、現年収が599万円以下に当てはまる方は、ビズリーチが取り扱う求人に応募することが難しいため審査を通過できる可能性が低くなります。, 事実、ビズリーチで取り扱われている求人は年収1,000万円以上のものも少なくなく、総じて採用ポジションの平均年収は高いです。, ビズリーチがターゲットとしている年収と大きく乖離している場合には、ハイクラス向けではないも豊富に取り扱っている転職エージェントに登録してみましょう。, おすすめは業界最大手・求人数No.1の「doda」で社会人経験があれば利用できるため、現年収に関わらず適性に合った求人を紹介してもらうことができます。, dodaは転職サイトと転職エージェント両方の側面を持っているため、ビズリーチのように求人を検索するだけという位置付けで活用することももちろん可能です。, また、dodaはビズリーチのように自分自身の経歴や職歴を登録しておくだけで、博●堂や電●など名だたる大手企業のスカウトメールを受信することも可能なので、待ちの姿勢で自分自身の転職市場価値を測ることもできます。, 取り扱い求人も当然豊富で、2019年7月現在の取り扱い求人数は15万件以上で、北海道から沖縄、海外まで全ての地域の求人を取り扱っていますので、地方で転職したい人でも利用することができます。, 更に、これまでに30万人以上の転職希望者を転職成功に導いた豊富な実績を持っていますので、転職を成功させるためのノウハウを学ぶこともできます。, 職歴や経験の部分と働き方に特徴があったため、ビズリーチに登録したものの審査に落ちてしまいまいたが、dodaは大手ということもあり、心よく対応していただいたことを感謝しています。, 労働条件などは個人で違うため、転職先(会社)が希望する人材しか受け付けない転職エージェントも存在しますが、各個人の心情や家庭環境なども考慮してくれるdodaエージェントはやはりありがたかったです。, 「働きたい」という気持ちをdodaエージェントはまず一番にくみ取ってくれて、そこからどういった企業などが良いかを丁寧に指導などして頂きました。, ビズリーチが取り扱っているハイクラス向けの求人は、高い確率でマネジメント経験が必須要件となっています。, そのため現年収が600万円以上など高年収な場合であっても、マネジメント経験が無い方は審査に落ちてしまう可能性があります。, 逆に、比較的転職に不利とされる50代の方であっても、マネジメントや管理職の経験があればビズリーチの審査に何不自由なく受かる人も珍しくありません。, 「経験やスキルには自信があるけどマネジメント経験がない」という方は、審査基準はビズリーチほど厳しくないものの高年収のハイクラス求人の質を担保できる「JACリクルートメント」の利用をおすすめします。, JACリクルートメントはビズリーチと同様にハイクラス志向の求職者をターゲットとしていながら、管理職やマネジメント経験のない営業経験者や事務系職種、エンジニア職種などの求人も多数保有しています。, また、転職希望者をサポートする担当者が採用企業側も両方対応していますので、情報の齟齬がなくスピーディーな対応を実現していることも評価できるポイントとなるでしょう。, ビズリーチは社会人経験がある方向けの転職サイトですので、大学や高校を卒業後、正社員として働いた経験のない方は利用することができません。, この場合は社会人経験がなくても利用できる既卒向けの転職エージェントを利用することで、フリーターや派遣社員から正社員への転職を目指すことができます。, 既卒向けでおすすめの転職エージェントは「就職Shop」で、就職Shopで就職成功された方の4人に3人は正社員未経験ですので、社会人経験がなくても安心して利用できます。, 就職shopで扱っている求人は100%訪問取材した企業の求人だけですので、給与や職種のような基本的な情報だけでなく、職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を事前に確認することができます。, 更に、紹介される求人は全て書類選考なしで100%面接を受けることができますので、一般の転職活動に比べて効率的でスピーディに活動することができるでしょう。, 正社員として社会人経験はあるものの、まだ経験年数が少ない20代という理由でビズリーチの審査に落ちることがあるようです。, やはり20代でマネジメント経験を積んだり年収600万円以上の方はそう多くはないので、20代の場合はあまりビズリーチの利用はお勧めとは言えません。, 20代でビズリーチを利用したいと考えている人は、先ほどから紹介している「doda」や「JACリクルートメント」のようなエージェントでも充分魅力的と思える転職先を紹介してもらえるので活用してみましょう。, 年齢によっても異なってきますが、転職回数が3回以上ある方は多すぎるため、企業に紹介することができないと判断されビズリーチの審査に落ちてしまうことがあります。, 参考までに「企業の採用担当者は何回目から転職回数を気にするのか」、大手転職求人サイトリクナビNEXTが企業の採用担当者300名を対象に調査した結果が以下となります。, アンケート結果によると、転職回数1~2回までは10%が「気にする」と回答、3回目からぐっと回答が集中し、40%の採用担当者が転職回数を気にするようになります。, この場合は、転職回数によって登録の際に断られてしまう可能性が圧倒的に低い転職エージェント「Spring転職エージェント」の利用をおすすめします。, Spring転職エージェントは数ある転職エージェントの中でも、最も登録拒否される可能性の低いエージェントと言われていて、利用者はほぼ100%面談を受けることができます。, 総合型転職エージェントなので取り扱い求人も業種・職種共に幅広く揃えられているため、ぜひ利用してみて頂きたい転職エージェントです。, ビズリーチは転職サイトの中でも、特にハイクラス層を採用したい企業が多く活用していますので、必然的に「学歴フィルター」の色は強くなってしまいます。, 大卒であってもMARCH以上や早慶上智クラスの学歴以上の人材を求める採用企業は少なくないため、高卒や専門学校卒の人材はなかなか要件に合う求人がないため、結果として審査に落ちてしまうという訳ですね。, 「じゃあ高卒だったらビズリーチみたいなスカウト型の転職サイトは使えないのかよ…!」と思われるかもしれませんが、安心して頂いて大丈夫です。, リクルートが運営するスカウトサイト「キャリアカーバー」であれば、高卒でも採用してくれる企業は多数活用しているのでお勧めです。, また、もし心配なのであれば、高卒に強い転職エージェントおすすめで学歴関係なく受け入れてくれる転職エージェントも紹介しているので、ぜひ併せてご参考にして頂ければと思います。, ビズリーチを以前利用していて再登録という形で登録した場合も、審査に落ちてしまうことが稀にあるようです。, 再登録する際には、以前利用していた際のあなたの登録情報が消去されている【退会手続き】なのか【サービスの利用停止手続き】が行われているのか調べなければなりません。, もし前者の【退会手続き】を行っているのであれば、再登録が必要なので今回審査に落ちた理由は先ほど紹介した4つのいずれかである可能性が高いです。, 後者の【サービスの利用停止手続き】を行っているだけなのであれば、サービス再開の手続きを行うことでビズリーチを利用することは可能なので安心して大丈夫です。, 「ビズリーチの審査に落ちてしまったけどどうしても利用したい!」という方は再審査を申し出ることも一つの方法です。, 余談ですが、ビズリーチは有料ではなく無料で「プラチナスカウト」という転職活動を非常に有利に進められるオファーを受け取ることができるので、ぜひとも使って頂きたいサービスなんですね。, 登録情報の不足による不承認の場合は、審査を実施してもらうために必要な不足情報を入力して再審査をしてみてください。, たとえばあなたに販売職の経験がある場合、具体的な数字や実績を用いてご自身のスキルをアピールすることを意識して職務経歴書を作成すると良いです。, ●●会社で販売職として携帯販売に携わっていました。特に接客面では、お客様にとって分かり易く商品説明を行うことを心がけ、お客様評価で店舗第1位の成果を挙げることができました。, もし数字や実績としてアピールできることがなかったとしても、仕事を行う中で"工夫した点"が必ずある筈なので、それを記載すればより通過できる確率は高まります, ・お客様の満足度向上のために積極的に改善提案を行った ビズリーチのプラチナスカウトは1通送るのに約2000円かかる貴重なスカウト ; 企業からのプラチナスカウトを活用することで内定獲得率が大幅に上がるので必ずチェックする; この記事を書いた人. ・資料を短期間で作成するためのソフトを導入した Copyright© 転職エージェントマニア.com , 2020 All Rights Reserved. 対して、ビズリーチのプラチナスカウトは、説明会ではなく面談確約のオファーです。担当者とマンツーマンで話し、選考に進むことができます。また、1人ひとりのプロフィールを見て送信されるため、一斉送信ではないです。そのため、採用の期待値が高い分、 ビズリーチ(bizreach)に利用を断られた!ビズリーチの審査に落ちた理由について、現役の転職エージェントがビズリーチの仕組みを紐解き徹底解説致します。 年収600万円以上・マネージャー・管理職以上

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